[1주차] Team Building & Design Sprint

🔥 공동의 목표

 

✔ 사회적 문제를 사용자에 맞게 적절한 기술을 사용하고 개발하여 사회에 기여하는 것

 

1️⃣ 아이데이션 및 자료조사

 

 

➡ 소수자에 대한 혐오와 차별

 

2️⃣ 해결 방안 탐색

 

법철학자인 마사 누스바움 교수는 배설물같이 자신을 위협할 수 있는 전염이나 오염을 꺼리는 원초적 감정으로서의 혐오 감정은 인간 누구나 가지고 있는데, 문제는 실제로 위험하지 않는데도 자신이 열등하다고 믿는 ‘사람’을 오염물의 일부로 확장하고 투사하는 데 있다고 말한다. 자신의 분노나 고통의 원인을 자신 스스로나 인간의 힘으로 해결할 수 없는 것에서 찾는 것이 아니라, 눈에 보이는 타인이라고 생각할 때 이는 해결할 수 있는 문제가 되기 때문이다.

• 왜 혐오의 시대가 되었나? (이승현 연세대학교 강사)

진화론적 관점에 따르면, 감염 가능성에 대한 인간의 반응은 행동의 측면에서는 회피 (avoidance)로 나타나고, 감정의 측면에서는 혐오(disgust)로 나타난다. 마스크를 쓰지 않은 자에게 던지는 사람들의 혐오 시선은 적어도 진화적 관점에서는 매우 자연스럽다.

• 코로나19와 혐오의 시대 ‘올드 노멀(old normal)’을 꿈꾸며 (조태구 인문학연구 제60집)

 

➡ 결국에는 직접 경험하는 것만이 해결의 방법

 

3️⃣ 솔루션 구체화

 

Old Normal

내 앞에 서있는 살아있는 개인을 존중하여 개인을 한 사람 그 자체로 인정할 때, 우리는 그에게 말을 건넬 것이고, 그로써 그는 아시아인이나 흑인이 아닌 바로 ‘너’라는 개인으로 나타날 것이다.

➡ 구체화한 타겟 이 어떤 컨텐츠 를 통해 서로 만나고 소통하여 “낯섦”이라는 단어에서 유래된 혐오를 없앨 수 있을 것

 

➕ 프레임워크

• 리액트 네이티브(RN)
• Node.js
• GCP

 

📌 To Do

1️⃣ 크레이지 에잇을 이용하여 솔루션 도출

2️⃣ 기획/디자인팀: 와이어프레임 플로우차트

3️⃣ 개발팀: 개발환경 세팅